Department Manager

Department Manager

White Stuff - Munich, DE

Full time

White Stuff ist eine Multi-Channel-Marke, mit einem großen Erbe und starken Werten.

Infolge der Gründung im Jahr 1985, sind wir nun auf mehr als 150 Geschäfte und Shop in Shops im Vereinigten Königreich und international in Deutschland, sowie in Belgien angewachsen. Unsere Zentrale mit vielen Abteilungen, inklusive der Designabteilung ist in der Modemetropole London beheimatet.

Wir vertreiben Damen-, Herren- und Kinderbekleidung, sowie wunderschöne Accessoires und Homeartikel.

Unsere Originaldrucke, besondere Details und durchdachte Design-Elemente spiegeln unsere Persönlichkeit wider.

Wir von White Stuff sind ein kontaktfreudiges, talentiertes und gleichgesinntes Unternehmen. Wir sind stolz, Teil einer derart großartigen Marke zu sein und unsere Kunden sind uns wichtig.

Für uns stehen die Menschen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Daher bemühen wir uns, um die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Gemeinschafts- und Zusammengehörigkeitsgefühls, sodass ein jeder das Gefühl hat, Teil von etwas Besonderem zu sein.

Das verantwortungsvolle Schaffen steht im Mittelpunkt all unserer Handlungen.

Alle unserer Geschäfte, Verwaltungen etc. unterstützen eine lokale Wohltätigkeitsorganisation, anhand der Vorgaben der White Stuff Foundation.

Unser Department Manager/in*, agieren eigenständig auf ihrer Betreuungsfläche in Galeria Karstadt; sie verwalten ihren Verkaufsraum, wie ihren eigenen und haben bei jeder Entscheidung immer den lokalen Kunden im Blick. Wir schaffen eine angenehme Atmosphäre in unserer Fläche, so dass man sich treffen und verweilen kann.

Unsere Shop-Teams sorgen dafür, dass unsere Kunden jedes Mal ein einzigartiges Einkaufserlebnis bei White Stuff erleben und eine gemeinsame Loyalität und Liebe zu unseren fantastischen Produkten aufbauen.


Department Manager/in – zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

  • Unsere Produkte zu verkaufen, eine erstklassige Kundenbetreuung sicherzustellen und die Verkaufsleistung des weiteren Teams zu fördern, um die KPI-Ziele der Filiale zu erreichen und zu übertreffen.
  • Planung und Steuerung der Filialabläufe, Einhaltung aller betrieblichen Vorgaben.
  • Schulungen, Weiterentwicklung und Betreuung des Filialteams.
  • Talente erkennen, Stärken und Potenziale deiner Mitarbeiter:innen sehen und dein Team optimal zusammenstellen.
  • Ermittlung des Personalbedarfs, sowie Auswahl von Mitarbeiter:innen.
  • Personaleinsatzplanung, Berichtswesen, administrative Tätigkeiten und Storesicherheit.
  • Motivation deines Teams für ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Du bist im Zuge deiner Tätigkeiten ein Vorbild für deine Kolleg:innen und berichtest an deinen Area Manager.
  • Visual Merchandising – im Rahmen der Vorgaben ein einzigartiges Storebild erstellen.
  • Warenmanagement

Erforderliche Eigenschaften und Fähigkeiten:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einzelhandel.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als Assistant Manager / Abteilungsleiter, vorzugsweise im Textil oder allgemeinen Einzelhandel.
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
  • Einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office Paket).
  • Positives Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Kundenservice und Verkauf, sowie die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren.
  • Leidenschaft für Mode und den Verkauf.
  • Du bist Ziel- und Ergebnisorientiert.
  • Du bist eine Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Du bist stressresistent und anpassungsfähig.


Was wir bieten:

  • Ein attraktives Gehalt, sowie leistungsorientierte Prämien.
  • Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment.
  • Kostenlose Mitarbeiteroutfits
  • Eine aufgeschlossene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
  • Eine sorgfältig betreute Einarbeitung in einer anderen Stadt.
  • Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter:innen
  • Ein interessanter und abwechslungsreicher Job
  • Regelmäßiges Feedback.
  • 2 zusätzliche freie Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten in einer örtlichen Wohltätigkeitsorganisation

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