Eine tasse tee und ein gespräch mit Emma über alle Prämien & Vergünstigungen bei WhiteStuff

Wir haben gemeinsam mit Emma Jones, Abteilungsleiterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei Casa Del White Stuff (Hauptverwaltung), eine Tasse Tee getrunken (und Plätzchen gegessen), um herauszufinden, wie wir uns um unsere White-Stuff-Mitarbeiter kümmern. Sie finden hier alle Informationen, angefangen von unseren Prämien und Vergünstigungen bis hin zu dem, was Sie als neues Bestandteil des Teams erwarten können.

F: Wie würden sie unser Prämienpaket & Vergünstigungen bei White Stuff beschreiben?

Unser Ansatz hinsichtlich der Prämien und Vergünstigungen bei White Stuff ist, stets nach der angemessene Lösung für die individuelle Person zu suchen und in deren Interesse zu handeln. Im Laufe der Jahre haben wir im Rahmen unseres Wachstums unser bereits gutes Angebot für das Personal weiterhin verbessert und gleichzeitig die wesentlichen Grundlagen beibehalten. Ich würde sagen, wir haben ein gutes Leistungspaket im Vergleich zu vielen anderen Einzelhändlern. Wir hören den Leuten zu, denn wir wollen unsere Teams noch besser unterstützen, belohnen und einsetzen, um ihnen für ihre harte Arbeit zu danken. Wir sind stets dankbar für Verbesserungsvorschläge. Ein Teammitglied hat beispielsweise einen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Anerkennung harter Arbeit im gesamten Unternehmen gemacht, und dieser wird bei Casa Del White Stuff in den nächsten Monaten umgesetzt…. beobachten Sie daher diesen Abschnitt!

Das ist aber nicht alles. Eine weitere empfohlene Vergünstigung, auf die wir wir besonders stolz sind, ist unser Programm ‘Share Shed’. Diese belohnt sowohl die langjährige Mitarbeit als auch den Beitrag zur Geschäftsentwicklung, indem den Kollegen Aktienoptionen innerhalb des Unternehmens angeboten werden, mittels deren Sie auf der Grundlage des langfristigen Erfolgs von White Stuff einen finanziellen Anreiz erhalten können. Das repräsentiert hervorragend die wahre Essenz der Prämien: eine individuelle Bindung zum Unternehmen und die Wertschätzung der harten Arbeit, des Wohlergehens, des Beitrags und des Engagenments unserer Teams.

F: Welchen einfluss hat ihre stellung auf die von white stuff angebotenen prämien und vergünstigungen?

Meine Aufgabe als Abteilungsleiterin für Personal- und Organisationsentwicklung ist es zu gewährleisten, dass die Prämien und Vergünstigungen für unsere Kollegen wettbewerbsfähig und attraktiv bleiben. Wir benchmarken unsere Entlohnungen und Vergünstigungen jährlich, um sie mit der Konkurrenz zu vergleichen. Es ist äußert wichtig, dabei korrekt, konsequent und gerecht vorzugehen. Ich nehme diese Verantwortung sehr ernst, da ich mir unserer Fairness sicher sein will.

F: Sagen wir, man bekommt den job: was können neuanfänger zum zeitpunkt der einstellung von ihrem leistungspaket erwarten?

Zunächst einmal ein faires und wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt für die Funktion, für die wir sie eingestellt haben. Wir haben versucht, ein exklusives Paket auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen, ganz egal, ob Sie in einem unserer Geschäfte in der Leicester Vertriebs- und Kundenkontaktstelle oder in unserer Hauptverwaltung in London zu arbeiten beginnen. Unabhängig von der Stellung des neuen Kollegen hat eine jeder Zugang zur ‘Plätzchendose,’ die Ihnen hilft alle angebotenen Vergünstigungen auf einen Blick zu finden. Von Darlehen für Reiseauslagen, Personalrabatt und Rentenbeiträgen bis hin zur, Bonuschancen und gemeinschaftlichen Tagen des Ehrenamtes.

Auf der Basis unseres Aus- und Weiterbildungsprogramm haben wir entlohnungsverbundene Prämien, beispielsweise für unsere Kundenbetreuungsteams in unseren Geschäften. Als Kundenbetreuer haben Sie die Möglichkeit, sich anhand unseres Weiterbildungsprogramms ‘Kundenbetreuung bei White Stuff’ beruflich weiter zu entwickeln: es handelt sich um ein geförderters Bildungs- und Weiterbildungsprogramm mit Gehaltserhöhungen bei erfolgreichem Abschluss einer jeden Lehrstufe. Letztendlich möchten wir,dass die Arbeit bei White Stuff Spaß macht, angenehm und bereichernd ist, sowie Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Leistungspaket bietet. Wir arbeiten hart daran, noch besser zu werden.

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